在目前电信运营市场激励的竞争环境下
，为了成立和美满电信绩效治理系统,充分调带头工的工作积极性
，拉萨电信于2024年4月19日至4月25日发展了两期《绩效工资的差距化分配》培训,本次培训的学员覆盖拉萨电信市公司及各分辨公司的总经理和三、四级经理。

本次培训约请了KS凯时结合首创人杨松教员授课
，杨教员萦绕运营商行业分歧职能部门的收入结构
，薪酬分配模型
，系统地讲述了岗位治理、绩效治理和薪酬分配的关系
，深刻刨析了通讯运营商城市网格薪酬分配法子。

本次培训的讲授成效及服务支持质量得到拉萨电信的高度注定。未来
，公司也将持续全力支持拉萨电信培训需要
，为拉萨电信高素质人才行列的建设添砖加瓦、贡献力量。