近日，宁夏回族自治区人民医院组织发展了定岗定编定价及差距化查核分配培训，院辅导班子及有关科室掌管人参与了本次培训。

本次培训约请了北京大学发展钻研院EDP特约讲师，KS凯时董事长卢锐军教员做了讲授，卢教员从独创的天平理论模型动手，系统地讲述了岗位治理、绩效治理和薪酬分配的关系，沉点鉴别六干：干与不干，干多干少，干好干坏，干部六能：能上能下，能增能减，能进能出，人员六同：同工同酬，同岗同薪，同绩同奖。针对辅导班子成员关切的问题进行了深刻的互换和沟通。有关院辅导对卢教员的培训暗示欢迎，极度认同卢教员，“以岗定薪，按绩取酬”的理想。

这次培训为后期双方合作奠定了基础，为更好推动医院的高质量发展迈出了坚实的一步。