5月14日泰兴妇幼保健院为提高医院治理能力及服务水平特邀北京大学国度发展钻研院EDP项目特聘讲师卢锐军教员就《医院定稿定编及差距化查核分配》专题进行授课。院辅导及中层干部20余人参与了培训。卢锐军教员针对健全岗位治理、绩效查核机造，强化长效激励伎俩等医疗系统治理难点问题，通过深刻浅出的讲述，介绍了医、护、技、辅岗位差距化分配激励模型及具体案例，提供了医院岗位与绩效治理创新思路。实现员工多劳多得，引发员工内活泼力，为医院高质量发展贡献员工力量。