医院人事造度鼎新全面启动，旨在优化人力资源配置，提升治理效力
。2月27日，医院召开定岗定编定价及差距化查核分配项目启动会，党委副书记刘凤玲主持会议
。院长余永铭强调，通过科学定编、优化岗位、美满查核机造，破解'僧多粥少'与'人才紧缺'矛盾，为'一院多区'战术和区域医疗集团建设提供组织保险
。余院长提出三点要求：凝聚共识、压实责任、科学落地
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本次鼎新涉及全员，沉点在于行政职能部门优化沉组
。通过岗位治理、查核分配和动态优化等措施，推动人力资源配置与战术指标精准对接
。项目将为医院合理规划用工、优化行列结构，成立长效管控机造，引发职工活力
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        项目组征询照拂教员介绍'天平模型'和执行流程，并就岗位设置进行深刻培训
。启动会后，项目交付将为医院提供科学用工规划，优化岗位设置、美满绩效查核及分配机造，确保鼎新安稳推动
。医院整个职工将联结合作，共同推动鼎新落地，为建设现代化国度区域医疗中心注入强劲动能
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