2025年4月28日，中国工商银行内江分行召开效力提升征询项目调研诊断与优化思路汇报会，标志取该行以“提质增效、激活组织”为指标的系统性优化项目全面启动。

面对日益强烈的市场竞争与转型压力，提升组织运行效能、优化人才结组成为分行高质量发展的关键。内江分行聚焦当前存在的人效不高、行列结构不优、绩效激励不及等问题，引入专业征询力量，推动组织、人才与机造的多维升级。

项目萦绕“战术解码、组织优化、流程再造、定编定岗、选聘机造、绩效分配”等主题
？系统设计，通过多维调研与深度诊断，系统梳理治理痛点，提出针对性优化蹊径。项目旨在构建“假造科学、人岗匹配、激励有效”的治理系统，买通从战术到执行的“最后一公里”。

该项主张执行，将助力内江分行突破人效瓶颈、优化人才梯队、激活内活泼力，为分行可持续发展和区域竞争力提升注入新动能。