为进一步提升医院岗位精密化治理水平，构建越发科学合理、规范健全的岗位治理系统，持续美满“因事设岗、岗责匹配、精简高效”的岗位架构，为人员配置、查核评价、薪酬分配、员工造就发展等提供科学凭据，沉庆医科大学从属第二医院于6月16日在医院宽仁会议中心进行定岗定编项目启动培训会；嵋橛梢皆旱澄薄⒏痹撼す褐鞒，整个院辅导、科主任、护士长及KS凯时项目组成员参与了会议。

 丽江KS凯时照拂公司资深项目专家蒲教员，在现场将KS凯时照拂独创的人力资源治理“天平模型”，进行系统性的分享和解读，从医改的布景论述了鼎新的必然趋向，通过活泼详实的案例分享、创新治理工具的“大岗位设计”、“冰箱打算”的解读，让整个参会干部深刻的认知到“定岗定编”对于医院发展的沉要意思，拓展了各人的治理视角，加强了治理信心。

 通过本次项主张顺利执行，为医院的高质量发展夯实治理基础，提供坚实的人力资源保险。