2025年10月23日
，由驰名医院治理专家卢锐军教员主讲的《2025新医改布景下医疗人力薪酬造度鼎新公开课》在赤峰如期进行。这是卢教员“北大中国医院院长治理项目”金牌课程初次以全天公开课大局对表颁布
，吸引了来自赤峰及周边地域医疗机构的宽泛关注与积极参加。

        本次公开课不仅吸引了赤峰市本地医疗机构的治理人员
，焦作、德州、章丘、濮阳等地的卫健委辅导及多家医院的书记、院长、职能部门掌管人也专程赶赴赤峰
，现场座无虚席
，进建氛围浓密。课程伊始
，医院党委书记孙郡颁发了真挚而周到的开场致辞。他对卢锐军教员的到来暗示热烈欢迎
，并指出
，在当前新医改持续深入的布景下
，医院人事与薪酬造度鼎新已成为提升医院治理能力和服务水平的关键环节。但愿通过这次课程
，可能为各医疗机构提供切实可行的鼎新思路与实际蹊径。卢锐军教员萦绕新医改政策导向
，结合多年医院治理实战经验
，深刻分解了当前医疗人力资源与薪酬系统面对的挑战与机缘
，系统解说了现代医院人事造杜纂绩效薪酬鼎新的主题逻辑与落地战术？纬棠谌萁籼质怠咐崴
，寂仔理论高度
，又具实操价值
，赢得了与会人员的一致好评。

      这次公开课的成功进行
，不仅为山东地域医院治理者搭建了一个高水平的进建互换平台
，也为推动区域医疗人事薪酬造度鼎新注入了新的动力。未来
，类似课程将在更多城市陆续发展
，持续助力我国医疗治理水平的提升。