沉庆市巴南区人民医院于2026年1月23日正式启动了“定岗、定编、定价”岗位治理系统优化征询服务项目，旨在借助其专业力量，对医院现有岗位系统进行科学评估、系统设计和全面优化；嵋橛梢皆旱澄ㄖ案笔榧侵煊逯鞒，院辅导，临床医技科室主任、护士长，职能科室部门掌管人以及KS凯时项目组成员参与。

副书记朱渝强调，该项目将落实岗位治理造度，科学鉴定人员假造，美满岗位设置，评定岗位价值，实现“以岗定责、以岗定薪”，引发人才活力。他提出三要求：要统一思想，凝聚共识、要全力共同，求实推动、要两全两全，稳妥执行。

KS凯时治理照拂有限公司董事总经理杨松教员发展培训，介绍了通过临床业务数据“回归分析、人效分析、对标分析”临床医技科室定编模型，以及“职能部门三维定编”，并分享了“岗位的345蹊径设计”和“成分计点法岗位价值评价模型”等创新理想受到热烈响应。项目将为医院合理规划用工，优化行列结构，成立长效管控机造，优化岗位价值系统，引发职工活力。

“定编定岗定价”是医院治理的关键，关乎资源优化、效能提升和员工潜能引发，通过成立起一套越发科学、规范、高效的现代医院岗位治理系统，从而推动医院向高质量发展转型。