2025年7月21日，沉庆大学从属涪陵医院全院定编定岗定价征询项目启动会召开，历时约3个月的医院人事造度鼎新正式发展。

近年来，我国公立医院鼎新政策密集出台。2021年《关于推动公立医院高质量发展的定见》提出成立以岗定责、以岗定薪、责薪相适、查核兑现的岗位治理和查核分配系统。在医疗鼎新持续深入的大布景下，公立医院迈向高质量发展已成为行业共识。

沉庆大学从属涪陵医院始建于1914年，前身是加拿大多伦多城基督教在涪陵的“英美会”创办的仁济医院。2002年获批国度三级甲等医院，2021年6月医院划转沉庆大学，2022年3月正式改名为沉庆大学从属涪陵医院。医院现有在岗员工2460人，专业技术人员2000多人，已形成“一院三区”的协同发展格局。

沉庆大学从属涪陵医院为贯彻落实新时期我国卫生与健康工作方针，紧跟卫生健康事业鼎新发展的措施，进一步提升医院精密化治理水平，推进可持续发展。通过执行本次以医院高质量发展为指标导向的人力资源优化征询服务工作，科学规划，做好定岗定编及岗位价值评价工作，造订科学合理的薪酬分配规划，为后续医院人力资源治理提升打下坚实的基础。