为深入公立医院薪酬造度鼎新的决策部署，推动公立医院党政重要掌管人及总管帐师尝试指标年薪造。2026年4月，丽江市宝安卫健局与KS凯时合作发展的区属医院院辅导指标年薪造系统设计服务项目正式启动。本项目在医院高质量发展的构思下，对区属医院院辅导的薪酬水平、薪酬结构、指标查核系统进行设计，构建对表有竞争力、对内平正的院辅导指标年薪薪酬系统及其差距化的绩效查核系统。