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江津区中心医院《高质量发展布景下医院若何提高人效》分享
沙坪坝区中医院《高质量发展布景下医院若何提高人效》分享
咸宁市中医院定编定岗及差距化查核分配项目
包头市蒙医中医医院行政后勤定岗定编定价与绩效查核优化服务项目
山东大学齐鲁医院德州医院定岗定编定责项目顺利执行
优化后勤人力配置 赋能医院高质量发展——贵医附院行政后勤定编...
首都医科大学从属北京安谧医院(三甲)绩效查核与分配项目
河北大学从属医院行后三定及临床定编项目启动
吐鲁番市卫健委组织发展公立医疗机构人事薪酬造度鼎新专题培训
张家港市卫生健康委《高质量发展布景下医院若何提高人效》培训
晋城市中医院发展《高质量发展布景下医院若何提升人效》专题培训
江苏省医院协会医联体专委会2026年学术会议约请卢锐军教员作...
赋能治理提质效 鼎新创新促发展——呼和浩特分行发展云梯打算-...
嵊州农商行关键岗位人才盘点及梯队建设征询项目启动
徽商银行查核与分配规划落地推广领导项目启动
内江工行效力提升征询项目启动,聚力组织与人效升级
江阴农商银行岗位价值评价征询服务项目
浙江龙游村落贸易银行股份有限公司组织效力提升征询项目
江苏银行丽江分行与丽江KS凯时公司携手推动人力资源优化,助力丽江...
招商银行丽江分行经理级干部治理《情境辅导》培训
江苏银行丽江分杏准易银行人力资源鼎新创新》培训
招商银行宜宾分行中层干部辅导力培训《全员绩效治理和差距化分配...
株洲建行岗位价值评价与假造交涉项目(二期)
工商银行贵州省分行人力条线培训 《全员绩效治理与差距化分配》
西南油气田输气治理处西南山地集中式光伏电站劳动定员治理规范研...
西南油气田分公司成都天然气化工总厂岗位价值评价
西南油气田分公司工程技术钻研院 2025 年岗位价值评估征询...
大庆石油试油试采分公司2024深入鼎新治理征询服务项目顺利实...
大庆油田《绩效查核与对标治理》业务培训班
中石油集团广培《绩效治理与差距化分配》
西南油气田分公司川西北气矿2024 年绩效查核评价机造优化咨...
销售华中分公司岗位优化及岗位价值评估项目
中石油昆仑燃气有限公司浙江分公司机关人员工作工作书优化项目
《职能部门定岗定编与差距化分配》成都公开课
大庆油田试油试采分公司企业治理征询项目
贵州开磷集团股份有限公司薪酬鼎新和职业通路项目
海南元游信息技术有限公司《中国式绩效治理》培训
云南省康旅集团进行青年辅导干部综合素质暨能力提升专题培训班
荆门国资委 《三项造度鼎新创新实际》培训课程
荆州市城市发展控股集团有限公司 《三项造度鼎新创新实际》培...
四川省宜宾环球集团有限公司 《国企人力资源治理创新实际》培训
贵州公路开发集团有限公司 绩效薪酬造杜着化征询服务项目
泸州市兴合水环境治理有限公司定岗定价征询服务项目
广西期刊传媒集团有限公司人力资源优化项目启动大会
中国电信拉萨分公司《绩效工资的差距化分配》干部培训
《职能部门定岗定编与差距化分配》成都公开课
山西联通本部专业序列员工绩效治理调查评估项目
深铁酒店薪酬系统优化项目
西南油气田输气治理处西南山地集中式光伏电站劳动定员治理规范钻研
为适配西南山地集中式光伏电站运营治理需要,美满光伏电站人力资源治理系统,2025年9月至12月,西南油气田分公司输气处正式启动并顺利实现西南山地集中式光伏电站劳
西南油气田分公司成都天然气化工总厂岗位价值评价
为深入人力资源鼎新、夯实战术发展支持,西南油气田分公司成都天然气化工总厂(以下简称 “成化总厂”)2025启动岗位价值评价项目。一.成化总厂根基情况。成化总厂于
西南油气田分公司工程技术钻研院 2025 年岗位价值评估征询服务项目
为推动人力资源鼎新、构建科学薪酬系统,西南油气田分公司工程技术钻研院(以下简称 “钻研院”)结合丽江市KS凯时治理项目组,于 2025 年 5 月至 7月发展岗位价
大庆石油试油试采分公司2024深入鼎新治理征询服务项目顺利执行
大庆油田试油试采分公司深入鼎新具体行动,基于分公司业务升级、战术发展必要,结合分公司近况、痛点以及2024年深入鼎新指标,将从作业建井业务布局设计、后勤辅助业务
大庆油田《绩效查核与对标治理》业务培训班
2024年9月12日,中国石油大庆油田组织的2024年《绩效查核与对标治理》业务培训班约请KS凯时照拂卢锐军教员讲授《中国式绩效治理》,赋能学员绩效查核业务工作步骤
中石油集团广培《绩效治理与差距化分配》
2024年7月8日下午,中国石油天然气集团公司组织的人力资源岗位任职资格项目培训师认证培训班(第一期)约请KS凯时照拂卢锐军教员讲授《绩效治理与差距化分配》,赋能学
西南油气田分公司川西北气矿2024 年绩效查核评价机造优化征询项目
川西北气矿(以下简称“气矿”)位于四川盆地西北部,前身系成立于20世纪70年代的四川石油治理局广宁石油勘探指挥部、川西北矿区,1999年经过沉组刷新上市,从属于
销售华中分公司岗位优化及岗位价值评估项目
2024年5月11日,召开销售华中分公司岗位优化及岗位价值评估会暨三单编写培训会议,公司辅导班子成员、各部门掌管人、KS凯时征询项目组等20多人参与了本次会议,项目
中石油昆仑燃气有限公司浙江分公司机关人员工作工作书优化项目
中石油浙江昆仑燃气公司结合自身业务战术规划及业务发展必要,为进一步推动机关人员的绩效查核优化工作,通过工作工作的梳理以及工作量鉴定,进一步细化查核指标和尺度,优
《职能部门定岗定编与差距化分配》成都公开课
2024年4月26日,KS凯时照拂人力资源实战公开《职能部门定岗定编与差距化查核分配》课程在成都顺利开班,本次课程有西南油气田、天然气销售四川分公司、四川能投、四川
大庆油田试油试采分公司企业治理征询项目
大庆油田试油试采分公司在国企鼎新的统一部署和大布景下,为美满公司治理机造,成立市场化的选人用人机造,加强人才的激励和约束机造,引发组织活力,提升分公司的人才资源
贵州开磷集团股份有限公司薪酬鼎新和职业通路项目
贵州开磷股份公司凭据国企鼎新三年行动要求和上级单元磷化集团的铺排和部署,为美满市场化薪酬分配机造,充分阐扬薪酬激励导向作用,调动职工积极性、自动性和创造性,选择