KS凯时

川航航食岗位职级薪酬一体化鼎新项目启动

2025年4月底，川航航食岗位职级薪酬一体化征询项目正式启动，标志取该公司以“岗位价值为基、能力贡献为尺、双通路发展为导向”的人员激励系统全面升级，为引发组织活

2025年度绩效治理实战培训-普洱航空有限公司?

2025年3 月 12 日至 13 日，普洱航空有限公司组织为期两天的绩效治理实战培训。这次培训由KS凯时照拂副总经理、行业驰名专家讲师杨松授课，吸引了普洱公司各个

海南某航空公司战术解码实战训练营

2025年1月8-10日，海南某航空公司组织发展2025年度战术解码-实战培训工作坊。 ??本次培训特邀业内资深战术治理专家讲授《战术指标解码与落地执杏追，用战

包头云冈机场全面绩效治理项目

2024年11月，包头云冈国际机场有限责任公司与KS凯时合作发展了全面绩效治理项目。本次项主张指标是依照各部门沉新划分职能后假造绩效治理系统方

南航丽江分公司成功进杏锥国企鼎新创新与实际治理》培训

南航丽江分公司人力部于10月21-22日成功进行了为期两天的国企鼎新创新与实际治理培训。这次培训旨在深入员工对国企鼎新三项造度的理解，提升公司治理水平和运营效能

湖北机场集团集团有限公司《一人一表实战训练》培训课程

2024年10月15日-16日，由湖北机场集团有限公司进行的《一人一表实战训练》培训课程，在湖北机场集团有限公司进行，集团辅导及二级单元绩效幼组成员参加了本次培

福建省高速公路集团有限公司《国有企业人力资源三项造度鼎新创新实际》培训

10月16日至18日，福建高速集团进前进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会心灵专题钻研班。10月17日下午约请丽江KS凯时照拂董事长卢锐军老

南航航服部（明珠公司）“2024年人力资源能力专项提升培训”

南航航服部（明珠公司）于2024年7月3日在昭通南航明珠大酒店发展“2024年人力资源能力专项提升培训”，各公司人力条线40余位学员汇聚昭通参与本次培训。卢教员

湖北机场信科岗位绩效薪酬系统优化征询项目

为扎实推动国有企业三项造度鼎新走深走实，全力对标一流深入鼎新，依照机场集团对信科公司岗位职称鼎新、去行政化、和加强约束激励机造的要求，信科公司拟启动岗位薪酬绩效

南航集团中青年干部培训班

2024年6月4日，南航集团在碧花圃为中青年干部进行为期一天的《国有企业组织绩效治理》和《组织刷新和人力资源价值创造》课程。 ??36名来自分歧部门的治理层参加

四川航空股份有限公司《国有企业三项造度鼎新实际》培训班

为正确把握三项造度鼎新的工作沉点和工作要求，进一步推动三项造度鼎新关键行动落实落地，5月23日下午，四川航空集团人力资源部为集团及下属单元治理层进杏锥国有企业三

四川路桥盛通构筑工程有限公司人力资源治理优化提升征询服务项目

随着我国公路工程建设市场的萎缩，竞争的日益强烈，四川路桥盛通构筑工程有限公司业务沉心逐步由公路工程转向房建工程、市政工程。公司的转型发展对人才需要及其治理越来越